就労定着支援 就労定着実績体制加算とは？－就労定着支援との関連を分かりやすく解説
はじめに 障害者の就労支援において、「就労定着実績体制加算」は重要な役割を果たします。この加算制度は、障害者が職場に定着...
就労定着支援 
就労定着支援 職場適応援助者養成研修修了者配置体制加算とは？－就労定着支援との関連性を解説
はじめに 「職場適応援助者養成研修修了者配置体制加算」は、障害者が職場で円滑に働けるように支援するための特定の研修を修了...
就労移行支援 就労支援関係研修修了加算とは？－就労移行支援に関連する解説
はじめに 就労支援においては、支援者やスタッフが適切な知識とスキルを持っていることが非常に重要です。その中で「就労支援関...
就労移行支援 利用者負担上限額管理加算の解説
はじめに 障害福祉サービスにおいて、「利用者負担上限額管理加算」は、利用者が複数の事業所からサービスを受ける場合に、その...
就労移行支援 訪問支援特別加算とは？
はじめに こちらの記事は就労移行支援、就労継続支援A型・B型を想定して作成してます。 訪問支援特別加算は、利用者が一定期...
就労継続支援B型 短時間利用減算とは？— 就労継続支援B型との関連と詳しい解説
はじめに 「短時間利用減算」という言葉をご存知ですか？福祉サービスにおいて、利用者のニーズに合わせた支援が提供されること...
就労移行支援 重度者支援体制加算の解説
はじめに 障害福祉サービスを提供する事業所では、利用者の障害の重さに応じた支援を行う必要があり、その中でも特に重度の障害...
就労継続支援A型 自己評価未公表減算とは？就労継続支援A型における重要性とその影響を初心者向けに解説
はじめに この記事は就労継続支援A型を想定した内容となります。 自己評価未公表減額計算とは？ 就労継続支援A型事業所の自...
就労移行支援 虐待防止措置未実施減算とは？
はじめに 福祉の現場では、利用者の権利を守るために、様々な対策が取られています。その中で注目されるのが「虐待防止措置未実...
就労移行支援 身体拘束廃止未実施減算とは？
【はじめに】 身体拘束は、福祉や医療の現場で、利用者の自由を制限する行為の一つです。 現代の福祉・医療に関しては、利用者...