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サービス管理責任者の「みなし配置」とは?~就労継続支援A型・B型、就労移行支援における仕組みと注意点~

はじめに 障害福祉サービスにおいて、サービス管理責任者(サビ管)の配置は、支援の質を確保するために欠かせない要件です。し...
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食事提供体制加算とは?就労支援の現場で役立つ基礎知識と注意点

はじめに 福祉サービスの現場では、利用者一人ひとりが安心して支援を受けられる環境を整えることが重要です。中でも「食事提供...
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在宅時生活支援サービス加算の解説:就労継続支援A型・B型と就労移行支援における在宅支援の活用法

はじめに 障害者支援の分野において、利用者が就労支援サービスを受ける中で、通所が難しい状況でも在宅で支援が受けられる体制...
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就労支援における就職サポート内容とは?~就労継続支援A型・B型、就労移行支援のサポートを徹底解説~

はじめに 障害を持つ方が就職を目指す際に利用できる「就労支援」サービスは、多くの方にとって社会参加や自立への第一歩となる...
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【緊急時受入加算の基礎知識】初心者でもわかる!

緊急時受入加算とは? 緊急時受入加算は2024年の報酬改定で新設された加算となります。障害の特性に起因する緊急事態などの...
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通勤訓練加算とは?〜就労移行支援での視覚障害者への通勤サポートの役割〜

はじめに 視覚障害を持つ方々にとって、通勤は日々の生活を支える重要なスキルであり、就労に向けた大きなハードルの一つでもあ...
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サービス管理責任者の役割と就労継続支援A型・B型、就労移行支援の解説

サービス管理責任者とは サービス管理責任者とは、障害者の就労支援を行う福祉サービス事業所において、利用者に適切な支援が提...
就労移行支援

障害福祉サービスの体験利用支援加算とは?〜就労継続支援A型・B型、就労移行支援に関連した解説〜

はじめに 障害福祉サービスの体験利用支援加算は、自社の事業所に体験で来てもらった際に受け取れる加算ではありません!!結論...
就労継続支援A型

就労移行支援体制加算の徹底ガイド—就労継続支援A型・B型との関連とその重要性

1. 就労移行支援体制加算とは? 就労移行支援体制加算は、就労継続支援事業所から一般企業へ就労し、6ヶ月以上継続して就労...
就労継続支援 加算

社会生活支援特別加算とは?就労支援サービスとの関係と概要解説

はじめに 日本の福祉サービスでは、支援対象者の状況に合わせたさまざまなサポート制度が設けられています。より手厚いサポート...