就労コンサル ishikawa

はじめに 就労移行支援は、障害者が一般就労へ移行するための訓練やサポートを提供する重要な福祉サービスです。利用者一人ひと...

はじめに 就労継続支援A型の基本報酬は、令和3年度の報酬改定でスコア方式が導入されました。そして、令和6年度の報酬改定に...

はじめに 就労継続支援A型は、障害者が雇用契約を結びながら働く場を提供する重要な福祉サービスです。その役割は、障害を持つ...

はじめに 就労継続支援A型では、スコア表を用いて基本報酬が確定します。スコア方式は7つの項目があり、本記事では「地域連携...

はじめに 就労継続支援の運営で重要なことはスコアを向上させ基本報酬を上げることです。就労継続支援A型の基本報酬単位はスコ...

はじめに 障害を持つ方々が自立した生活を送るためには、個々の特性に合わせた多様な働き方の提供が不可欠です。就労継続支援A...

目次 特例子会社とは 特例子会社のメリットとデメリット 2.1 メリット 2.2 デメリット 特例子会社を設立する手順 ...

はじめに 本記事では、A型事業所におけるスコア表の労働時間のポイントを詳しく解説します。令和6年の報酬改定で得点配分が変...

目次 多機能型事業所とは 多機能型事業所の人員配置基準 多機能型事業所の基本報酬 多機能型事業所のメリットとデメリット ...