自己評価未公表減算とは?就労継続支援A型における重要性とその影響を初心者向けに解説

就労継続支援A型
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はじめに

この記事は就労継続支援A型を想定した内容となります。

自己評価未公表減額計算とは?

就労継続支援A型事業所の自己評価結果未報告減算とは、事業所がスコア方式による評価内容をホームページやワムネットに1年に1回以上公表せず、それを毎年4月までの期限に都道府県(指定権者)に届け出なかった場合に適用される減算となります。

【減算の単位と対象】利用者全員について基本報酬の単位数が85%に減算されます。

【届出の時期】4月中に都道府県(指定権者)に届出をする。

【減算の期間】届出がされていない月から解消された月まで。

【対象外の事業所】

指定を受けた初年度の事業所

年度途中で指定を受け2年度目の事業所。

おわりに

自己評価未公表減算は、福祉事業者が自らのサービスの質を定期的に見直し、透明性を確保するための仕組みです。事業者は、この制度を単にペナルティとして認識するのではなく、サービスの質向上のためのチャンスと捉え、積極的に取り組むべきでしょう

就労コンサル MATSUBARA
就労コンサル ishikawa

はじめまして。
コンサル担当のI.Nです。
私は大学を卒業してから約20年間、人材紹介・派遣業界に携わってきました。
新規営業からスタートして既存営業、責任者とステップを踏んできました。
一般の紹介会社や派遣会社にも何かしらの障害を持った方々から相談を受けてきました。
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細かい行政ルールを覚えることも大切ですが(ここはコンサルに任せてください)
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